Polyester Industrieel Filament Naaigaren Verdubbeling Twister Machine

DT2005 Precisie CNC Composiet Twisting Machine

polyester industriële filament naaigaren verdubbeling twister machine

Het afgewerkte garen kan voldoen aan de hoogste internationale kwaliteitsnormen en kan worden geproduceerd voor een aantal producten met een hoge toegevoegde waarde. We kunnen ook verschillende soorten verwerkende bedrijven uitvoeren, zoals borduurgaren, breigaren, rits, bagagelijnen enz. Volgens de eis van de klant. Als u een soort draad en garens nodig heeft, geen machine, kunt u ons ook bellen en ons uw vereisten over draad of garens vertellen en wij zullen het produceren in overeenstemming met uw vraag.polyester industrieel filament naaigaren verdubbeling twister machine

Garen van hoge kwaliteit

Lierrol aangedreven door enkele spindel, nauwkeurigere garendraaiing, geen externe krachtextrusie, meer afgeronde doorsnede;

Weergave van computertracking op spindelsnelheid, zorgen voor nauwkeurigheid van zowel initiële als samengestelde twist;

Geen olie geïmporteerde materialen van hoge snelheid staalproductie, minder breuk;

NC constante spanning wikkeling, zorgen voor een constante draadsnelheid, volume gewicht tot 1,6 kg.

Ply Count Bereik:

2×1: 50D-500D

3×1: 50D-1000D

Producten zijn van toepassing voor naaien, borduren, gebonden draad.

polyester industriële filament naaigaren verdubbeling twister machine

Belangrijkste technische datum:

Textielindustrie gerelateerde informatie

polyester industriële filament naaigaren verdubbeling twister machine

De laatste jaren is het salarisniveau van de textielindustrie over het algemeen laag, wat ver verwijderd is van de verwachting van werknemers. Tegelijkertijd worden ondernemingen over het algemeen geconfronteerd met moeilijkheden bij het werven, behouden en lenen. Sommige bedrijven kiezen ervoor om "wereldwijd te gaan" om te investeren en fabrieken op te zetten in centrale en westelijke regio's, Zuidoost-Azië of Afrika. Van juli tot november van dit jaar organiseerde jiangsu finance, trade and light textile trade union, samen met het provinciale onderzoekscentrum voor industriële arbeidersontwikkeling en de Provincial Textile Industry Association, een speciale onderzoeksgroep om diepgaand onderzoek en analyse uit te voeren naar de inkomensstatus en loonniveau beïnvloedende factoren van meer dan 3000 werknemers in 78 ondernemingen in de textielindustrie. Onlangs werd het onderzoeksrapport over de inkomensstatus van eerstelijnsmedewerkers in de textielindustrie van Jiangsu in 2021 vrijgegeven.

Er zijn meer dan 7200 textielondernemingen boven de aangewezen grootte in de provincie Jiangsu, met meer dan 3,5 miljoen werknemers. De totale hoeveelheid textielindustrie staat 37 opeenvolgende jaren op de eerste plaats in China. De gegevens die uit deze enquête zijn verkregen, weerspiegelen de interne relatie tussen het inkomen van werknemers en moeilijkheden bij werving en behoud, en bieden een basis en referentie voor industrieën en ondernemingen om fatsoenlijk werk voor werknemers verder te bevorderen en de gezonde ontwikkeling van de industrie te bevorderen.

Het werkelijke maandelijkse inkomen van werknemers is 4739 yuan

Onder de 3138 ondervraagde werknemers (inclusief vragenlijstenquête en telefonisch vervolggesprek) was het gemiddelde jaarsalaris in 2020 63817 yuan, een stijging van 5882 yuan, een stijging van 10,2% en het maandgemiddelde was 5318 yuan. Het jaarlijkse gemiddelde betaald in salaris was 56872 yuan, een jaar-op-jaar stijging van 5709 yuan, een stijging van 11,2%, en het maandelijkse gemiddelde was 4739 yuan.

In 2020 heeft 30% van de steekproefmedewerkers certificaten voor vaardigheidsniveau en het mediane jaarlijkse betaalde salaris is 60000 yuan, 5000 yuan meer dan die zonder certificaten. Hoe hoger het kwalificatieniveaucertificaat van werknemers, hoe hoger het werkelijke salaris. De inkomenskloof tussen werknemers die niet in het bezit zijn van een certificaat en degenen die in het bezit zijn van een junior werkcertificaat is niet evident. Het is te zien dat het bezit van een junior werkcertificaat weinig invloed heeft op het inkomen.

Uit de enquête bleek dat het inkomensniveau het hoogste bereikte na 5-10 jaar dienst. De mediane betaalde lonen van werknemers van verschillende leeftijden in 2020 bereikten het hoogste op de leeftijd van 31 ~ 40, wat 58000 yuan was, terwijl er een daling was op de leeftijd van 41 ~ 60. Het weerspiegelt vooral het beleid dat de inkomensverdeling van de onderneming neigt naar de frontlinie van de werkplaats.

Textielbedrijven in de provincie hebben in principe een volledige dekking van de sociale verzekering voor werknemers bereikt, tot 94,4%. Meer dan 90% van de werknemersbedrijven betaalt "vijf verzekeringen" voor hen, waarvan het aandeel van het betalende voorzieningsfonds 62,1% is, een stijging van 10,8% ten opzichte van 2019.

In 2020 tekende 80% van de werknemers in de provincie arbeidscontracten met bedrijven, waarvan de contractduur van "meer dan 3 jaar (inclusief)" goed was voor 43,4%, gevolgd door "minder dan 3 jaar", goed voor 32,5%, en het aandeel "geen vaste termijn" was 24,1%. De beloningsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is vooral "het gedetailleerde salarissysteem zoals basissalaris, prestatiebonus, provisie en eindejaarsbonus", goed voor 24,4%; De tweede is "alleen de hoogte van het basissalaris is overeengekomen, zonder de overeengekomen bonus, eindejaarsbonus en andere inhoud", goed voor 16,7%.

Volgens de enquêtegegevens van 2018 tot 2020 is het inkomen van werknemers geleidelijk gedaald in vergelijking met het voorgaande jaar; De stijging was goed voor 60%; De daling van het inkomen steeg met 3,2%, vooral door de impact van de epidemie.

Met het oog op de hervorming van de industriële arbeidersteambouw zijn de meeste werknemers vol verwachtingen, goed voor 74,2%. Bovendien is 15,6% van de werknemers van mening dat het moeilijk is om de status van industriële werknemers te verbeteren. Slechts bijna 10% van de werknemers denkt dat het niet uitmaakt als ze het niet kunnen. De overgrote meerderheid van de werknemers in de textielindustrie hoopt hun status te verbeteren door industriële hervormingen.

Met betrekking tot het meest verwachte punt van werknemers sprak meer dan 80% van de werknemers de hoop uit om de lonen te verhogen, gevolgd door 7,8% van de werknemers die hun vaardigheden wilden verbeteren en 4,6% van de werknemers die de inkomenskloof met het personeel van organen en instellingen wilden verkleinen. Het is duidelijk dat het verbeteren van het inkomensniveau van eerstelijnsmedewerkers in de algehele textielindustrie nog steeds de stem is van de meeste werknemers.

Populaire tags: polyester industriële filament naaigaren verdubbeling twister machine, China, fabrikanten, leveranciers, fabriek